Demisie In Perioada De Proba

Nu neglijam faptul ca perioada de proba nu prezinta avantaje doar pentru angajator ci si pentru angajat in timpul perioadei de proba cim inceteaza printr o simpla notificare.

Demisie in perioada de proba. Daca sunteti in perioada de proba potrivit dispozitiilor art. A 5 zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă mai mică de 3 luni. Merita mentionat ca perioada de proba nu este obligatorie ci reprezinta doar un instrument de a testa cunostintele si abilitatile salariatului pentru a vedea daca va fi un bun angajat. 3 codul muncii pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr o notificare scrisa fara preaviz la initiativa oricareia dintre parti fara a fi necesara motivarea acesteia.

Sa incepem de la prevederile din codul muncii conform carora perioada de proba reprezinta o modalitate prin care angajatorul poate verifica aptitudinile salariatului. Perioada de proba 1 pentru verificarea aptitudinilor salariatului la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. Demisie in perioada de proba iliebc buna ziua zilele acestea am fost intrebat de clauzele incetarii contractului de munca. Salariatul încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată poate fi supus unei perioade de probă care nu va depăşi.

Trebuie cerere demisie in perioada de proba buna ziua am facut un contract pe durata nedeterminata cu perioada de proba de 90 zile si am lucrat primele 2 zile. De asemenea pentru verificarea aptitudinilor persoanelor cu handicap art. C 30 de zile lucrătoare pentru o durată a. Din pacate nu am reusit sa ma adaptez la noul post si doresc sa le transmit demisia mea doar printr un email pentru a nu vi nevoita sa ma deplasez din nou la locul respectiv si sa fiu certata de actualul sef ca de ce vreau sa plec.

Sunt angajata din data de 4 oct la o firma pe o perioada determinata de 3 luni cu perioada de proba de 15 zile. 2 spune ca perioada de proba trebuie sa fie de maximum 30 de zile calendaristice. Nu doresc sa mai continui acest.